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女子“只打卡不下班”被辞要求公司抵偿近70万元 法院判赔1万余元

发帖时间:2024-10-30 09:30:58

50岁的打卡抵偿李雪(假名)被公司开革 ,遂向对于方索赔,不下班被但公司称其作为员工“只打卡不下班”,辞求谢绝了抵偿。公司

她向法院提起诉讼 ,近万要求公司抵偿近70万元。元法院判余元

克日 ,赔万辽宁省大连市中级法院审理了这一休憩争议案 ,打卡抵偿最终 ,不下班被二审法院讯断公司抵偿李雪1万余元。辞求

女子“只打卡不下班”被辞要求公司抵偿近70万元 法院判赔1万余元

图源:裁判文书网

记者梳理讯断书懂取患上  ,公司2021年1月至3月 ,近万公司以存在旷工等事由,元法院判余元飞腾李雪的赔万人为尺度;同年3月15日 ,公司与其破除了劳动关连。打卡抵偿

2022年 ,李雪向法院提起诉讼,以为公司违法破除了劳动条约 ,对于抵偿金663468.48元 ,同时抽剥人为14974.46元 ,未支出带薪年休假人为19406.77元 ,共索赔近70万元  。

公司提交的监控视频展现,李雪“只打卡,不下班”,不才班光阴进入公司 ,打卡后并吞,下班后从外部进入公司,打卡后又并吞,残缺不适宜个别的使命作息纪律  。对于此,公司凭证最低人为尺度发放其人为。此外  ,其自己未恳求休年假 ,因此凭证公司规章制度 ,无需支出年休假人为 。

对于此,李雪展现,公司提交的监控视频为相关职员私下置办并自行装置,侵略了她的隐衷。监控视频为公司双方面拷贝制作以及自行编纂,并不断性截取的座位影像 ,不能主不雅着实反映员工在单元下班的全副使命情景,她感应公司“只打卡不下班”的说法匪夷所思 。

公司辩称,2020年12月22日巡视当日,职工见告李雪巡视情景 ,称“明天公司在岗巡视,你没在,凭证公司纪律 ,可能做相关处置。”李雪则回覆 :“你的向导层级过低、被屏障掉 ,别再骚扰我哈 。”之后  ,公司一再约谈李雪 ,但其并未退出。

一审法院以为,公司提供证据均为双方制作,着实性存疑,无奈认定李雪存在旷工事实。

二审法院则以为公司提供的视频可能着实反映主不雅事实 ,李雪存在未实施告假手续不到岗使命,一年内累计旷工达3天(含)以上的事实 。因此公司破除了与李雪的劳动条约 ,适非法律纪律。

公司已经凭证大连市最低人为尺度予以发放 ,故不存在拖欠李雪2021年3月份人为的事实  。此外 ,公司未能提供证据证实已经布置李雪休年休假 ,或者已经支出了未休年休假人为 。

最终 ,法院讯断公司支出李雪带薪年休假人为11491.69元。

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